你想象过这样的场景吗？夜深人静，工厂门庭紧闭，车间没有开灯，流水线空无一人，机器孤独运转，只有幽微的亮光在闪烁。听起来是不是很科幻？最近在一次科技论坛，富士康高管陈冠棋向外界展示他们的“熄灯工厂”。

  富士康是中国最大的私人雇主。二十多年来，它雇佣过数千万的劳动大军，把众多农民变成训练有素的产业工人。对中国制造业而言，富士康的贡献再怎样高估都不为过。2011年起，富士康就宣布将在5到10年之内，装配100万台机械手臂。随着人工智能和大数据兴起，2016年富士康推出“无人工厂”。在成都和贵阳，已经有6条生产线投入生产。 陈冠棋说，富士康工厂已不再需要那么多人，“没有人，就不会担心他的手会不会被机器夹到，会不会被割到，会不会被什么东西砸到，它带来的效益非常显著。”听起来不错啊。许多读者却不领情，一个评论愤怒抨击：“无人驾驶、无人售货、人工智能.....现在搞什么无人工厂。资本家别总想着淘汰底层工人，什么时候淘汰老板啊。"富士康大量雇佣工人时，经常被骂剥削劳工；现在富士康减少雇佣工人，要被骂没有社会责任感。心疼富士康。无人工厂不是什么黑科技，而是制造业的潮流。汽车行业很早实现无人装配，一个几十万平米的厂房，空空荡荡没几个人。据说特斯拉这样的公司，流水线上只有150个机器人。

   那么，很多人会像电池软板厂小编一样会有个疑问，这个期间会有人失业吗？当然有，然而不会有长期的失业潮。物质充裕时代，人们的需求并不会满足。新就业机会不断创造出来，吸收旧产业淘汰出来的人群。就业转换在许多人看来，是不可实现的。一个工厂人员被裁，你让他到哪里找工作呢？一个出租车司机，突然之间被无人驾驶淘汰，他能怎么办？

  不过小编相信，360行，总有一行适合你，只要你有一颗积极上进的心，就不愁没有工作！