每年年初是企业招聘潮，各个企业开始招兵买马，为企业的发展做准备。随着大批工厂的内迁，人才开始返巢就地就业，沿海工厂已经逐年出现用工荒，内地工厂却解决了内地就业难的问题。作为fpc生产厂家--赣州深联却很好的解决了江西本地就业问题，老板再也不用担心工厂用工荒了。 

  目前，不少企业已经开始“抢人”了。就在东莞企业的用工难题还没解决时，不少外地“过江龙”已过来“搅局”。不少深圳、佛山，甚至上海的企业看中东莞大批成熟产业工人，纷纷来莞跨境“抢人”。但莞企也并不示弱，石龙的企业也有前往惠州石湾招工揽才。这场跨境招工的大战，才刚刚开始。
  来看看这些外地企业如何各显神通“抢人” 

1、上海、苏州的企业
进攻地点：东坑、长安、常平等镇
主要手段：综合工资4500元以上，社保不用工人掏，wifi随便用
影响：不少求职者被吸引
沪企：综合工资4500元以上WiFi随便用 

2、深圳一家大型电子厂
进攻地点：虎门龙眼广场
主要手段：最低基本工资2030元(在场莞企给出的最低基本工资1310元)、专车接送面试
影响：跨境生活成本高，多数打工者并不心动
深企：亮最低基本工资，秒杀莞企

3、佛山顺德的一家家具企业
进攻地点：厚街人力资源市场
主要手段：同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右
影响：外地企业主要招中高层管理人才，东莞家具企业目前最缺普工和技工
佛山企业：“开价”比莞企高两成 

4、东莞石龙企业
进攻地点：惠州博罗县
主要手段：“上班在石龙，生活在石湾，工作生活两不误。”“拿东莞工资，住博罗房子。”
影响：吸引了不少惠州求职者
  看到这些企业提出的优厚条件，你们会选择谁呢？